Практическая философия, Женское воспитание, Мудрая жизнь

Как оказывать влияние? Культура управления.

Мои многолетние наблюдения убедили меня в том, что больше всего в современном мире подделывают власть. Не бриллианты, ни брендовую одежду, ни автозапчасти, и даже не молодость и красоту. Грубые или тонкие имитации, подделки, лживые копии свойственны именно власти, а конкретно – её важной составляющей – умению оказывать влияние.

Мы все так и иначе сталкиваемся с необходимостью оказывать влияние на других людей или непосредственно на себя. Существуют тысячи рекомендаций, как уметь оказывать влияние. И здесь очень важно разобраться, какое правило исправно работает, а что является лишь имитацией власти, ненадежным инструментом.

Способность быть влиятельным человеком - это оказывать влияние на других:на их эмоции, чувства, мысли, настроения, ценности, на телесные ощущения, поведение.Влиятельный человек допускает обратную реакцию и обратную связь от того, кто находится под воздействием данного человека.Влияние может быть скрытым или явным.

Для меня способность оказывать влияние – это честность и внутренняя сила, объективное качество, не поддельное. Не вымученное, а естественное преимущество. Поэтому уметь распознавать имитацию власти кране важно. Эффект испуганного правителя из сказки «Волшебник Изумрудного города» в данном случае показателен.

Стремление казаться «на рубль дороже», отсылки к различным «англицизмам», потеря самобытности и самодостаточности, перелицованная внешность, лживые улыбки стиле Карнеги, манипулятивные расклады и интриги – всё это лишь потуги на власть, но не истинное влияние.

Как оказывать влияние? Культура управления

Умение управлять – более широкое понятие, чем оказывать влияние. Управление включает в себя прямой приказ, угрозу, ультиматум, объявление войны, принятие позиции защиты или нападения, открытый конфликт.

Оказывать влияние – это больше «дипломатические меры», прелюдия, предварительные работы, возможные средства воздействия до выдвижения прямого требования или строгого распоряжения. Всё, что можно заранее предпринять, предусмотреть, чтобы явное противостояние не состоялось.

Не случайно, от мужчины требуется именно умение управлять, а от женщины – умение влиять. Несостоявшийся конфликт лучше, чем открытая ссора. Мир важнее войны.

Для женщины очень важно иметь влияние у себя дома, в семье, в обществе, на работе. Невозможно требовать к себе уважения, если сама не научилась оказывать должное влияние. Уважают не за «пустое место», не авансом, не в силу вежливости и культурного предписания. А за способность женщины влиять на саму себя и на окружающих, не доводя ситуацию до крайних точек. Пока женщина сохраняет миролюбие, спокойствие, в состоянии изыскивать иные средства, кроме прямого или истерического требования, она достойна уважения. Если она сразу переходит, преступает свои «женские границы» - подлежит строгой мужской выбраковке в виде полного мужского недоумения, растерянности, гнева, мужского ОРА и КРИКА или его прямого побега из семьи. Если женщина не умеет оказывать влияние, обыграть прелюдию, она оказывается Простушкой с её вечным плачем безутешной жертвы: «Спасите, Помогите!»

Да, именно Простушка не умеет оказывать должного влияние на детей и на мужа. Она сразу берет «быка за рога», требует, настаивает, то есть «управляет», как умеет. И в результате получается уже не мужской, а чисто женский ОР И КРИК, что является знаком полного отсутствия влияния с её стороны, беспомощности и бесправного положения.

Мудрая женщина умеет оказывать влияние, но так же может отказаться от него. И это будет с её стороны высшим пилотажем, т.к. она в состоянии вовремя поставить ситуацию на паузу и отказаться от своего вмешательства, предоставив возможность другим, более влиятельным силам действовать вместо неё. Если она сочтет, что невмешательство эффективнее, чем её непосредственное участие.

Вся сфера женского влияния в идеале должна осуществляется до момента её прямого требования или ультиматума. Это как мудрое введение в управление, принципиальное не доведение дело до «прямой угрозы», строгого предупреждения и конфликта. Простушка не различает и не понимает природу тонкого воздействия, промежуточных форм, ей сразу нужна кувалда и истерика, заявление о своих зыбких границах терпимости.

Простушка часто готова манипулировать или провоцировать, требовать внимания и заботы от других, а не самой оказывать должное влияние и менять ситуацию в нужном для неё направлении.

Задайте себе простые вопросы:
• Вы влиятельны?
• Хотите ли вы стать влиятельным человеком?



Разрешите мне пригласить вас на новый семинар от Марии Флеро «Как оказывать влияние? Культура управления», который начнется 9 марта 2023 года в Нижнем Новгороде.

Данный семинар завершает наш учебный год. Впереди – длительный перерыв до октября 2023 года.



Как оказывать влияние? Культура управления

Краткое содержание семинара:



1. Что такое оказывать влияние на других людей?

2. Что такое оказывать влияние на самого себя?

3. Что первично: влияние это цель или результат?

4. Как определить, какое влияние вы оказываете на окружающих?

5. Слепота на собственную влиятельность. Почему заблокировано влияние на самого себя?Почему заблокировано влияние на нужного человека?

6. Комплекс неполноценности. Вторичность, провинциальность. Пожизненней отказ от влиятельности.

7. Как инструменты влияния передаются по наследству от старших женщин в роду к младшей? Влиятельные и бессильные женщины вашего рода.

8. Механизмы влияния: сознательные и стихийные, направленные и ненаправленные.

9. Инструменты влияния.

10. Как противостоять чужому влиянию?

11. Чужие манипуляции и провокации. Что делать?

12. Как создать свой «чемодан с личными инструментами влияния» для общения в семье или в обществе?



Купить семинар

Комментарии   

#1 RE: Новый семинар от Марии Флеро «Как оказывать влияние? Культура управления» (9 марта 2023 года)Ксения 04.03.2023 12:03
Маша, добрый день!

Оплату за предстоящий семинар перевела.
Мне бы очень хотелось, чтобы на нем была затронута и раскрыта тема, бермудского треугольника, в которую попадают миллионы женщин.

«Пока женщина сохраняет миролюбие, спокойствие, в состоянии изыскивать иные средства, кроме прямого или истерического требования, она достойна уважения. Если она сразу переходит, преступает свои «женские границы» - подлежит строгой мужской выбраковке в виде полного мужского недоумения, растерянности, гнева, мужского ОРА и КРИКА или его прямого побега из семьи. Если женщина не умеет оказывать влияние, обыграть прелюдию, она оказывается Простушкой с её вечным плачем безутешной жертвы: «Спасите, Помогите!»

Я встречала наверно сотни историй в различных женских чатах, связанных с психологией, да и сама была в такой ситуации, когда женщина утрачивает свое влияние на конкретного мужчину. Потом ни разговоры, «ни обрушивание потолка», ни манипуляции, ни истерики ни к чему не приводят. Мужчины отвечают: я такой, какой есть, будет так, и никак иначе, у меня нет проблем, все хорошо. И ты оказываешься перед железобетонной стеной один на один со своею бедой, от которой тебе очень плохо. И чем больше пытаешься «нависать» над ситуацией, тем плотнее захлопывается ракушка.
Принципы выбраковки, потери милости — все эти ловушки упирания в стену, мы проходили. Механизм попадания ясен. Но остается главный вопрос: как влиять на себя в ситуации, на которую ты повлиять не можешь, по каким признакам распознавать, что тупик достиг предела и нужно отступать, а не грызть зубами стену, разрушая себя. Ведь женщины живут с такими нерешенными ситуациями невлияния годами, приходят на тренинги полностью разрушенными, выжатыми, в депрессивных состояниях с полным ощущением собственного бессилия. И не важно жена ты, или невеста, которая годами не дождется предложения руки и сердца и живет в вечном поиске заветного ключика черепахи Тортиллы от замурованной дверцы. Что делать, чтобы сохранить свое достоинство, если ты вдруг обнаружила себя в том, что ты уже женщина без влияния.
Надеюсь, понятно обрисовала ситуацию.
#2 RE: Новый семинар от Марии Флеро «Как оказывать влияние? Культура управления» (9 марта 2023 года)Мария 04.03.2023 12:08
Ксения, здравствуй!

Спасибо за твой вопрос, обязательно включу его в наше занятие.
#3 RE: Новый семинар от Марии Флеро «Как оказывать влияние? Культура управления» (9 марта 2023 года)Ольга Сергеевна 06.03.2023 11:04
Маша, дорогая, Маша, здравствуй!
Я снова пишу тебе с благодарностью за Твоё благословение!

Всё, что было на твоих семинарах и мастер классах начинает медленно, но верно, давать свои всходы.
Медленно, но это даже хорошо. Я успеваю осмыслить, проверить несколько раз и свои идеи и их качество, и их пользу.
Во мне идёт полезная перестройка ценностей в отношении того, что я делаю (профессионально).

И твой новый семинар очень совпадёт с моими новыми планами.

Жду с нетерпением!
#4 RE: Новый семинар от Марии Флеро «Как оказывать влияние? Культура управления» (9 марта 2023 года)Мария 06.03.2023 11:05
Спасибо, до скорой встречи!

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить