Как оказывать влияние? Культура управления

Мои многолетние наблюдения убедили меня в том, что больше всего в современном мире подделывают власть. Не бриллианты, ни брендовую одежду, ни автозапчасти, и даже не молодость и красоту. Грубые или тонкие имитации, подделки, лживые копии свойственны именно власти, а конкретно – её важной составляющей – умению оказывать влияние.

Мы все так и иначе сталкиваемся с необходимостью оказывать влияние на других людей или непосредственно на себя. Существуют тысячи рекомендаций, как уметь оказывать влияние. И здесь очень важно разобраться, какое правило исправно работает, а что является лишь имитацией власти, ненадежным инструментом.

Способность быть влиятельным человеком - это оказывать влияние на других:на их эмоции, чувства, мысли, настроения, ценности, на телесные ощущения, поведение.Влиятельный человек допускает обратную реакцию и обратную связь от того, кто находится под воздействием данного человека.Влияние может быть скрытым или явным.

Для меня способность оказывать влияние – это честность и внутренняя сила, объективное качество, не поддельное. Не вымученное, а естественное преимущество. Поэтому уметь распознавать имитацию власти кране важно. Эффект испуганного правителя из сказки «Волшебник Изумрудного города» в данном случае показателен.

Стремление казаться «на рубль дороже», отсылки к различным «англицизмам», потеря самобытности и самодостаточности, перелицованная внешность, лживые улыбки стиле Карнеги, манипулятивные расклады и интриги – всё это лишь потуги на власть, но не истинное влияние.

Умение управлять – более широкое понятие, чем оказывать влияние. Управление включает в себя прямой приказ, угрозу, ультиматум, объявление войны, принятие позиции защиты или нападения, открытый конфликт.

Оказывать влияние – это больше «дипломатические меры», прелюдия, предварительные работы, возможные средства воздействия до выдвижения прямого требования или строгого распоряжения. Всё, что можно заранее предпринять, предусмотреть, чтобы явное противостояние не состоялось.

Не случайно, от мужчины требуется именно умение управлять, а от женщины – умение влиять. Несостоявшийся конфликт лучше, чем открытая ссора. Мир важнее войны.

Для женщины очень важно иметь влияние у себя дома, в семье, в обществе, на работе. Невозможно требовать к себе уважения, если сама не научилась оказывать должное влияние. Уважают не за «пустое место», не авансом, не в силу вежливости и культурного предписания. А за способность женщины влиять на саму себя и на окружающих, не доводя ситуацию до крайних точек. Пока женщина сохраняет миролюбие, спокойствие, в состоянии изыскивать иные средства, кроме прямого или истерического требования, она достойна уважения. Если она сразу переходит, преступает свои «женские границы» - подлежит строгой мужской выбраковке в виде полного мужского недоумения, растерянности, гнева, мужского ОРА и КРИКА или его прямого побега из семьи. Если женщина не умеет оказывать влияние, обыграть прелюдию, она оказывается Простушкой с её вечным плачем безутешной жертвы: «Спасите, Помогите!»

Да, именно Простушка не умеет оказывать должного влияние на детей и на мужа. Она сразу берет «быка за рога», требует, настаивает, то есть «управляет», как умеет. И в результате получается уже не мужской, а чисто женский ОР И КРИК, что является знаком полного отсутствия влияния с её стороны, беспомощности и бесправного положения.

Мудрая женщина умеет оказывать влияние, но так же может отказаться от него. И это будет с её стороны высшим пилотажем, т.к. она в состоянии вовремя поставить ситуацию на паузу и отказаться от своего вмешательства, предоставив возможность другим, более влиятельным силам действовать вместо неё. Если она сочтет, что невмешательство эффективнее, чем её непосредственное участие.

Вся сфера женского влияния в идеале должна осуществляется до момента её прямого требования или ультиматума. Это как мудрое введение в управление, принципиальное не доведение дело до «прямой угрозы», строгого предупреждения и конфликта. Простушка не различает и не понимает природу тонкого воздействия, промежуточных форм, ей сразу нужна кувалда и истерика, заявление о своих зыбких границах терпимости.

Простушка часто готова манипулировать или провоцировать, требовать внимания и заботы от других, а не самой оказывать должное влияние и менять ситуацию в нужном для неё направлении.

Задайте себе простые вопросы:
• Вы влиятельны?
• Хотите ли вы стать влиятельным человеком?

1. Что такое оказывать влияние на других людей?
2. Что такое оказывать влияние на самого себя?
3. Что первично: влияние это цель или результат?
4. Как определить, какое влияние вы оказываете на окружающих?
5. Слепота на собственную влиятельность. Почему заблокировано влияние на самого себя?Почему заблокировано влияние на нужного человека?
6. Комплекс неполноценности. Вторичность, провинциальность. Пожизненней отказ от влиятельности.
7. Как инструменты влияния передаются по наследству от старших женщин в роду к младшей? Влиятельные и бессильные женщины вашего рода.
8. Механизмы влияния: сознательные и стихийные, направленные и ненаправленные.
9. Инструменты влияния.
10. Как противостоять чужому влиянию?
11. Чужие манипуляции и провокации. Что делать?
12. Как создать свой «чемодан с личными инструментами влияния» для общения в семье или в обществе?