Подходят к концу летние отпуска, многие возвращаются к своим рабочим местам.
Мне захотелось сегодня поговорить про порядочность, личную выгоду и жадность дома и на рабочем месте.

Жизнь часто все смешивает, но разумному человеку положено разделять контексты, чтобы не попадать в сомнительные ситуации. Надо четко выделять, в каких отношениях и с кем вы находитесь.

Следует выделять следующие контексты:
• Отношения дружбы
• Деловые отношения
• Рабочие отношения
• Отношения с коллегами
• Любовные отношения
• Финансовые отношения
• Семейные отношения
• Иерархические отношения (управление)
• Отношения, принятые в познании, науке
• Отношения наставничества и ученичества
• Отношения с бывшими (расторгнутые, размытые, забытые отношения)

И прочие…

Я думаю, что эти типы отношений всем понятны, ясны и прозрачны.

Другое дело, если мы хотим охарактеризовать эти отношения с точки зрения соблюдения личностных и деловых границ.

Существуют отдельные маркеры выше перечисленных видов отношений:

1. Отношения порядочности (соблюдение всех деловых и личностных границ)

2. Отношения личной выгоды (одноразовые преступления деловых и личностных границ)

3. Отношения жадности (нарушены все границы в угоду собственного интереса)

Самым важным является умение делить отношения на порядочные и выгодные. Мы вправе вступать как в выгодные, так и в порядочные отношения. Эти два контекста также следует различать и никогда не путать.

Порядочные отношения

Закон чистоты жанра говорит нам о том, что отношения должны быть строго одного формата: рабочие как рабочие, без подмешивания дружбы или финансовых отношений; дружеские как дружеские; семейные как семейные. Интенсивный энергообмен развивается только в одном формате и не перерастает в нечто большее. Это и есть высший пилотаж. Мы укрепляем себя как профессионала, ценного работника, уважаемого директора, благодетельной жены, влиятельной тетушки или просто классной прислуги. Все остальные отношения могут выражаться как личная симпатия (не доходящая до любви, секса или дружбы), особая благосклонность (без усыновления и «одомашнивания»), благодарность (без обнадеживания и красивых жестов), поддержка, вовремя данный мудрый совет, подчеркнутое внимание к персоне, своевременная защита, предоставление полезной информации и т.д. При возникновении конфликта отношения не обнуляются, имеют свойство пролонгирования. Межличностные ранее установленные границы соблюдены, это – не форма близости, а почтительность, расположение и уважение. Умейте «держать удар» (вернее, преодолевать соблазн) и не превращать это в состояние близости как сокращение дистанции. Каждый формат отношений имеет свою глубину, и именно это следует развивать в базовых отношениях.

Порядочность обеспечивает пролонгированные отношения с рабочим коллективом, клиентами, подрядчиками, соседями и ближайшим окружением.

Не хорошо, когда близкие отношения портят деловыми сделками.
У близких отношений есть свое очарование и стиль, их надо беречь и не уподоблять деловым. Преодолевайте соблазн работать с родственниками и друзьями. Помните, деловые отношения сразу обнуляют отношения близости. Рекомендация влиятельного лица может значить больше, чем ваше дружеское расположение и доверие. Тем более, приятельствование – не повод для совместного проекта.

Отношения личной выгоды

Отношения здоровой личной выгоды говорят о том, что можно внезапно подружиться с коллегой, и даже одолжить у него небольшую сумму денег, возможно, в сложной ситуации, доверить личный секрет. Но в случае конфликта следует строго и быстро возвращаться к «заводским настройкам» первичных базовых отношений, к тому, с чего вы начинали: мы прежде всего – коллеги, ничего личного. Все остальные «настройки» сразу обнуляются и не имеют решающей силы. Заметьте, что личная симпатия, и прочие «нежности» и причуды порядочного человека, который принципиально не дружит на работе и не соблазняет коллег, намного сильнее подобных недолгосрочных дружб, приятельствования, искрометного секса и одноразовой защиты. Отношения личной выгоды – по сути своей должны быть одноразовые, мы имеем на это право, и не должны злоупотреблять этим. Важно при этом помнить, что всё это дом, построенный на песке. Не случайно, в развитых компаниях не приветствуются отношения близости между работниками и иногда даже строго пресекаются вплоть до увольнения одной из сторон (самой малоценной).

Можно проявлять личную выгоду на работе, при условии, что она разрешена в данном месте, а ваш мотив – явный, не скрытый, но это всегда разовая ситуация, не имеющая продолжения. Просто уступка в вашу пользу, которой нельзя злоупотреблять. Нельзя заставлять входить в ваше положение, на работе никто не обязан это делать.

Когда вы вступаете в отношения личной пользы, помните, что вы остаетесь должны данному человеку. Так что будьте готовы оказать ему аналогичную услугу. Отношения личной выгоды предполагают паритетность и справедливость.

Отношения жадности

Жадность и непорядочность создают соблазн использовать одного и то же человека в разных контекстах. Например, начальник может состоять в любовной связи со своей секретаршей, а она – постоянно одалживать у него крупные суммы денег на внеочередной «отпуск к морю», он же может просить её за это выполнять мелкие поручения по дому, которые неохотно выполняет его жена (отдать вещи в химчистку, заказать билеты для отпуска и прочие мелочи).

Смешение разных контекстов в стиле жадности создает так называемые «кармические узлы» (говорю об этом исключительно иронически). Корректнее называть эти хитросплетения «узлами жадности», когда один и тот же человек используется в разных, порой взаимоисключающих контекстах, но он не в силах изменить к лучшему эту удушающую ситуацию.

Покинуть такую работу для секретарши очень проблематично, так же, как и оставаться в этой мультироли (в жанре «блеск и нищета секретарши»). Начальник также не готов отпустить свою незаменимую помощницу, ведь он останется сразу ни с чем, потому как она выполняла функции нескольких человек на полставки или на четверть ставки. И все это произошло не от большого ума или личной выгоды, а от жадности. Помним, что жадность всегда губительна. Все хитросплетения жадности потом придется рубить топором (одним взмахом).

Одна из особенностей жадности – смешивать все социальные контексты, путать личное с деловым подходом, растворять границы. В приведенном выше примере жадны все: и большой босс, и его секретарша, и даже его бухгалтер, по просьбе босса отвечающая на звонки клиентов, когда секретарша «занята».

Все офисные флирты и дружбы - тоже от большой жадности. Просто нет другой жизни, всё происходит в чужой кормушке (на работе). Всегда есть соблазн воспользоваться тем, что сейчас под рукой. Не надо ничего искать, бери то, что находится рядом. Я зову таких людей «пылесосами чужого пространства». Как часто муж соблазняет любимую подружку своей жены, няню, дизайнера, который занимается его домом. Просто потому, что они оказались рядом, а искать кого-то просто лень.

Порядочный человек - это всегда пограничник. Он стережет свои и чужие границы, не смешивает контексты. Он умеет высказывать почтение, восхищение, уважение, умеет проявлять благодарность без сокращении дистанции. То есть создает высокий энергообмен в рамках строгих личных границ.

Вступать в отношения личной выгоды больше искусство, чем регламентированный поступок.
Это происходит всегда на грани возможного и невозможного: могут отказать, могут дать больше, чем следует, могут выставить большой счет и даже наказать. Важно умение вовремя отступить назад, обнулить свою личную просьбу, или, наоборот, проявить дерзость, яркость, смелость. Так Вакула испрашивал у царицы черевички для своей Оксаны. ( Н. Гоголь «Вечера на хуторе близ Диканьки»).

Если работа становится семьей, а семья – работой – значит, все контексты перепутаны. Если на работе кому-то захотелось близости, это серьезный сигнал, что человек жадничает и его окружение крайне скудно. Он не в состоянии сам привлекать в свою жизнь нужных людей, готов только «пылесосить» своё рабочее место. Он – не человек, а «деловек».

Так живет и мыслит Простушка, для которой привычно жить и дружить на работе. Она любое внимание и особое расположение воспринимает как знаки приглашения к близости в той или иной форме. Вежливость доктора она воспринимает как то, что она ему нравится.
Клиент благодарит, а она уже расплывается в собственных мечтаниях.
Она раскрывается, предвкушает, начинает «выпрыгивать из штанов» в прямом и переносном смысле, глупо влюбляется в ситуации полной неопределенности. А потом своими действиями начинает «вносить ясность» в данный вопрос.

Для порядочного человека это ровным счетом ничего не значит: её никто не соблазняет, к ней не подкатывают, не провоцируют, не флиртуют. К ней просто проявляют особое расположение. Это полностью совместимо с установленными ранее границами, их не нужно рушить. Но Простушка не в состоянии держать дистанцию и не влюбляться, не дружить и не приятельствовать, не болтать излишне. Она не понимает особого расположения к себе и все время пытается отгадать этот ребус: «Что же это значит?»

В порядочности есть некая доля провокативности и намека, но не более, чем в тройном французском поцелуе: «Хорошего вам дня, мадам!». Ответить следует дальнейшим легким отстранением и фразой: «Всего вам хорошего». Обязательно отступить два-три шага назад, в безопасную точку нейтральной дистанции - таков ритуал, ничего личного.

Простушка не понимает, что контексты нельзя смешивать, даже, если самой очень хочется или ее провоцируют. Поэтому она всегда оказывается в низшем ранге: помощницей на побегушках, используемой затычкой во все дырки. Её вечно заставляют ждать, надеяться на какие-то предложения. Вместо того, чтобы просто ответить взаимной вежливостью и благосклонностью, соблюдением ритуалов, она ищет близости и разрушает личностные и должностные границы своих коллег, клиентов, обслуживающего персонала. Она не замечает, как становится навязчивой, требовательной, вечно ожидающей подачек или «тайных знаков» от других людей.

Высший пилотаж в отношениях:

Давайте сделаем общие выводы:

1. Важно уметь устанавливать порядочные отношения. Быть строго на своем месте, прокачивать свои умения и навыки там, куда тебя назначили или ты сама оказалась по воле судьбы. Знать свое место, свой ранг и чин, место в данной иерархии.
2. Интенсивный энергообмен устанавливать строго в своей обозначенной роли (ты –секретарша, няня, директор, жена, дочь и прочее). Понимать, что знание своего места увеличивает, а не сокращает энергообмен. Интенсивность энергообмена выражается в том, что вы становитесь способны исполнять ритуалы и традиции, принятые для данных отношений.
3. Учитесь быть пограничником, отстаивать свои и чужие границы.
4. Учитесь длительно сохранять формальные отношения без превращения их в близкие отношения. Проявляйте уважение, восхищение, заинтересованность, доверие, особое расположение, подчеркнутое внимание, соблюдайте ритуалы и церемонии. Это больше, чем секс, дружба и приятельствование на работе. Развивайте в себе вкус именно к таким состояниям в собственной расположенности.
5. Когда вы сами получаете знаки внимания от порядочного человека, не надо ломать голову над тем, что это значит. Внимание есть внимание, особая расположенность есть особая расположенность и не более. Не раскачивайте в ваших фантазиях ситуацию до состояния близости. Помните, только Простушка не в состоянии выдержать подобное «издевательство» над своей личностью.
6. Учитесь проявлять свою личную выгоду. Балансируйте на гране возможного и невозможного. Терпите отказ, проявляйте дерзость и смелость. Действуйте!
7. Никогда не жадничайте. Не «пылесосьте» свое место работы или дома. Не создавайте хитросплетений жадности.
8. Узлы жадности разрубайте топором, раз и навсегда. Возвращайте свои «заводские настройки» тех отношений, в которые вы вступили изначально…
9. Если вы встретили свою любовь на работе, один из вас должен обязательно уволиться.
10. Лучше всего не допускать ни дружбы, ни любви, ни секса, ни приятельствования на работе. Учитесь быть ценными коллегами, работниками, сотрудниками, клиентами.
11. Создавайте своё сильное окружение, чтобы не пылесосить чужое пространство. Имейте свою личную жизнь. Работа – это не семья и не ваше близкое окружение. Помните об этом.
12. Не загружайте семью проблемами своей работы. Оставьте статус делового человека перед порогом вашего дома, прежде, чем в него войти. Учитесь перевоплощаться в разные социальные роли.
13. Блокируйте в себе состояния жадности, даже, если вам этого очень хочется, и остальные – не против.

Соблюдение этих правил сделает вас мастером разделять контексты и сохранять свои и чужие границы. Удачи вам в ваших творческих планах, работе и личных делах! Учитесь проявлять высший пилотаж в отношениях.